Меню

Стимулирование труда механизаторов

Механизаторы играют очень важную роль в сельском хозяйстве. С учётом того, что с каждым годом повышается мощность машин, на которых производятся работы, а также увеличивается их скорость, количество человек, управляющих данной техникой, стремительно сокращается, а требования к таким кадрам усиливаются. Для того, чтобы повысить производительность труда обычно применяется стимулирование, которое обеспечивает не только улучшение материального аспекта в работе, но и психологического.

Стимулирование женщин механизаторов

Хотелось бы отдельно отметить пункт о стимулировании женщин — механизаторов. Для женщин хорошим стимулированием будет идеальная организация отдыха. Нужно постараться создать приличные жилищно-бытовые условия, парки, клумбы, обустроенные комнаты для отдыха, душевые кабины и прочее. Чем лучше человек отдохнёт, тем лучше он потом будет трудиться.

Также, следует отметить, что женщинам-механизаторам более важен психологический стимул для расположения к работе. Хорошим памятным подарком за трудовые достижения станут часы омега женские каталог цены. Культурно-массовые мероприятия, познавание нового, удовлетворение духовных потребностей. Чем вы больше повышаете культурный уровень работников, тем больше они хотят познавать новое.

Материальное стимулирование

В связи с тем, что в современном обществе, основной потребностью человека является материальное благополучие — материальное стимулирование наиболее эффективный метод улучшения работоспособности механизаторов. 

Здесь можно выделить такие виды, как:

  • Сдельная заработная плата
  • Премиальная часть
  • Различные надбавки (за стаж, экономное потребление топлива и т.п.)

Психологическое стимулирование

Психологическая составляющая также не менее важна для работника. Сюда можно отнести: улучшение рабочих и жилищно-бытовых условий, коллективные культурные мероприятия,  внедрение новых технологий, усиление творческого интереса работников. Важно создать в коллективе дружественную атмосферу, потому что общение с приятными людьми и взаимопомощь заряжают работника энергией и активностью, придают энтузиазма в работе.

Бригадир должен взять на себя ответственность создать творческую, но в то же время деловую атмосферу в коллективе.